#20170720MBLGTO Semana de Cultura Laboral CICEG 2017 Luis Gerardo Gonzalez García, Jaime Ricardo Kirchner Plascencia, Luis Fabián Ortíz Trillo y Aldelmo Reyes Pablo CICEG Salón Nuestras raíces MXGTO León Martes JLRR MBLGTO

#20170720MBLGTO Semana de Cultura Laboral CICEG 2017 Luis Gerardo Gonzalez  García, Jaime Ricardo Kirchner Plascencia, Luis Fabián Ortíz Trillo y Aldelmo Reyes Pablo  CICEG Salón Nuestras raíces MXGTO León Martes JLRR MBLGTO

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Mensaje del  Lic. Luis Gerardo Gonzalez  García

Presidente de CICEG

Semana de Cultura Laboral CICEG 2017

Buenos días:

·        LIC. JAIME RICARDO KIRCHNER PLASCENCIA - Delegado Federal del Trabajo en el Estado de Guanajuato

·        LIC. LUIS FABIAN ORTIZ TRILLO – Director General de Promoción y Desarrollo Laboral en representación de la maestra María Libia Gómez Padilla - Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social de Gobierno del Estado de Guanajuato.

·         ING. ALDELMO REYES PABLO – Director de Desarrollo Económico del Municipio de León Guanajuato en representación del Lic. Héctor López Santillana – Presidente Municipal de León.

·        Empresarios y colaboradores de las empresas fabricantes de calzado afiliados a CICEG

Amigas y amigos todos:

Sean ustedes bienvenidos a CICEG y a esta  Semana de Cultura Laboral 2017

La industria del calzado y artículos de piel está conformada en su mayoría por micro y pequeñas empresas, las cuales requieren programas que respondan a sus necesidades específicas para implementar las medidas necesarias y ofrecer un ambiente seguro al personal que en ellas labora.

Por tal motivo el cumplimiento de la normatividad, y sobre todo el establecimiento de una Cultura Laboral que arraigue a nuestros trabajadores y fortalezca su desarrollo, es fundamental para tener empresas más competitivas y que generen productos con un mayor valor agregado.

En la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato, insistimos en que el punto de partida en  las empresas es el capital humano, tratar con dignidad a los trabajadores y que se respeten sus derechos tales como: acceso a los servicios de salud, a  los créditos de vivienda, a capacitación constante; pero sobre todo que se garantice su seguridad y salvaguarde su integridad.

Como todos sabemos, la actividad de las empresas se ha vuelto cada vez más exigente en función de los cambios que diariamente el mundo y la globalización generan. Es por esto que los empresarios debemos ajustarnos y sobre todo actuar ante estos cambios para ser más competitivos.

Con la  dinámica que se está manifestando en nuestro municipio por el arribo de nuevos sectores productivos, y la competencia entre los mismos para atraer a las personas para que se integren a los puestos de trabajo, se está dando una situación que de forma natural implica que los empresarios busquemos establecer las mejores condiciones para nuestros colaboradores.

Es así que ante este nuevo escenario, es fundamental preparar a jóvenes, hombres y mujeres para su integración en la fuerza laboral de nuestro Clúster y fomentar el sentido de pertenencia de nuestros trabajadores.

Por lo anterior es que sumamos esfuerzos y construimos alianzas con Centros de Investigación como el CIATEC; Universidades como la Salle Bajío, La Universidad Tecnológica de León; Centros de Promoción Educativa y Cultural como el CIPEC, con los que desarrollamos  nuevos modelos de capacitación que refuercen los conocimientos que desde CICEG brindamos a la industria.

Quiero compartirles que la colaboración con la Secretaría del Trabajo de Gobierno Federal, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Gobierno del Estado de Guanajuato y la Dirección de Desarrollo Económico del Municipio de León es permanente y sobre todo muy productiva.

Además trabajamos intensamente en la revisión y actualización del Protocolo de Inspección para el sector calzado asegurándonos de que se revisen los verdaderos riesgos de trabajo inherentes a nuestra industria, el cumplimiento normativo y que se evite la aplicación de criterios que no corresponden. En este sentido, les comparto con mucho gusto que cada vez son más las empresas de nuestro sector inscritas en nuestro Programa Empresa Segura, el cual lleva a las empresas al cumplimiento de la normatividad laboral de una forma ordenada y gradual.

Por todo ello, los invito a fortalecer de manera decidida la Cultura Laboral en nuestras empresas, a que se sumen a la reconversión de la industria apostando por la innovación, que visualicen el futuro, pero principalmente que aprovechen la experiencia y el conocimiento de quienes tienen toda una vida trabajando para que nuestro sector pueda continuar con su desarrollo, generando empleos y bienestar a las familias guanajuatenses.

Finalmente los dejo  con esta reflexión de Hellen Keller que dice: "Solos podemos hacer muy poco; unidos podemos hacer mucho".

Bienvenidos nuevamente y Enhorabuena.

CICEG  y STPS Promueven la Normatividad Laboral.

“En la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato, insistimos en que el punto de partida en  las empresas es el capital humano, tratar con dignidad a los trabajadores y que se respeten sus derechos tales como: acceso a los servicios de salud, a  los créditos de vivienda, a capacitación constante, pero sobre todo que se garantice su seguridad y salvaguarde su integridad”, así lo expresó Luis Gerardo González García, Presidente de la CICEG.

Durante el acto inaugural de la 5 Semana de Cultura Laboral, que se llevó a cabo en las instalaciones de CICEG y ante autoridades de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social así como trabajadores de la industria del calzado y medios de comunicación, Luis Gerardo González agrego que “el  cumplimiento de la normatividad, y sobre todo el establecimiento de una Cultura Laboral que arraigue a los trabajadores y fortalezca su desarrollo, es fundamental para tener empresas más competitivas y que generen productos con un mayor valor agregado”.

El Presidente de CICEG Informó que se trabaja intensamente en la revisión y actualización del Protocolo de Inspección para el Sector Calzado asegurándose de que se revisen los verdaderos riesgos de trabajo inherentes a este sector, asimismo compartió que cada vez son más las empresas que están inscritas en el Programa Empresa Segura, el cual lleva al cumplimiento de la normatividad laboral de una forma ordenada y gradual.

En su momento, Jaime Ricardo Kirchner Plascencia, Delegado Federal del Trabajo en el Estado de Guanajuato, manifestó que la finalidad de esta Secretaría es disminuir los accidentes, mejorar la seguridad, el medio ambiente y los centros de trabajo en beneficio de los trabajadores.

“Es la familia la razón más grande para tener salud y seguridad en el trabajo, por ello en el Gobierno Federal coadyuvamos con la protección de nuestros trabajadores para que con trabajos sanos y seguros podamos cristalizar anhelos y mejorar la vida de las familias guanajuatenses”.

Apuntó que de manera histórica  se ha logrado el mayor salario mínimo de los últimos 20 años con un incremento de un 9.6 por ciento; de diciembre de 2012 a la fecha se han creado más de 3 millones de empleos formales registrados ante el IMSS de los cuales el  41 por ciento de esos nuevos puestos de trabajo han sido ocupados por mujeres y el  36 por ciento por jóvenes entre 20 y 34 años de edad.

Enfatizó que es en esta Administración Federal donde se logra modernizar el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el cual se hace una importante mención a los trabajadores con discapacidad y se actualiza la tabla de enfermedades incorporando 24 padecimientos relacionados con el trabajo.

Jaime Ricardo Kirchner Plascencia finalizó diciendo la siguiente cita “cada momento de prevención evita un accidente, tu  trabajo más importante es seguir  vivo”.

La Semana de Cultura Laboral CICEG 2017 continuará los días 21 y 22  y se abordarán temas como: Protocolo de Inspección Federal para la Industria del Calzado, Funciones y Competencias de la STPS y la Subsecretaria de Trabajo de Gobierno del Estado, Trabajo Seguro con Sustancias Químicas Peligrosas y Normas de Seguridad entre otros.

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